| Re:8% der Belegschaft entlassen, Umsatzziel um 45% verfehlt |  |
Man darf natürlich nicht verallgemeinern, weil jede Firma unterschiedliche finanzielle Strukturen hat, aber wenn das Umsatzziel um 45% verfehlt wird, ist es schwer zu glauben, dass Kündigungen wirklich so überraschend gewesen sein können, wie Schreier es schreibt. Wir haben unser Jahresziel um deutlich weniger % verfehlt und bei uns haben nicht wenige die Entlassungen antizipiert (inkl. mir) und sind zeitig reingehauen.