| Re:Jugendliche auf dem Arbeitsmarkt |  |
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>>Und ich würde auch keine Graupe mit 4 Punkten an einen Kollegen vermitteln, nur weil das der Sohn vom Mandant oder Kollege XY ist.
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>Und wie sieht es aus wenn beide Bewerber gleich gute Noten haben und gleich gut passen würden aber einer der Bewerber halt der Sohn von Mandant/Kollege X ist? :)
Angesichts der Tatsache, dass Kanzleien händeringend Nachwuchs suchen und es gar nicht genug gute Bewerber gibt, stellt sich das Problem in der Form gar nicht.
Aber klar: Wenn man in dieser Situation auswählen müsste, würde man nach Sympathie oder auch ggf. danach gehen, dass man dem Kollegen oder Mandanten einen Gefallen tut. Aber das ist doch umgekehrt genauso. Handwerker A wird mir für die Badsanierung auch ne fette Rechnung schreiben. Seinem Kumpel B macht er das für ne Kiste Bier und Materialkosten. Das Prinzip "Eine Hand wäscht die andere" gibt es überall.