| Re:Es wird ja noch besser: neues Vergütungsmodell |  |
>>Geht übrigens nicht nur um die Vorstände, sondern evtl. um 3500 (!) Führungskräfte.
>
>Ist man nicht schon als Abteilungsleiter eine Führungskraft?
>Insofern finde ich die hohe Zahl nicht so überraschend wie Du es offenbar tust.
>Bei weltweit knapp 340.000 Mitarbeitern.
Ich finde die Zahl nicht überraschend - ich finde überraschend, dass diese "is` mir egal"-Verträge auf diese doch nennenswerte Anzahl Führungskräfte ausgeweitet werden könnten.
3500 Leistungsträger mit tlw. fürstlichem Salär, die in Zukunft noch weniger leisten müssen als offenbar bisher, denn am einzelnen Bahnfahrer oder Sachbearbeiter wird der bemitleidenswerte Zustand dieser Institution ja eher nicht liegen.