| Re:Neuer Streik am Mittwoch... |  |
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>>Ist das bei euch in Deutschland so? In Österreich wäre das eine Dienstverhinderung.
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>Ja, dann kommt ein Arbeitstag als Urlaub oder Gleitzeitstunden. Selbst wenn z.B. von einer Mutter das Kind krank ist, geht das vom Urlaub/Stunden weg (steht so im Arbeitsvertrag).
Äh, nein.
[https://www.gew.de/gesundheit/freistellung-bei-erkrankung-eines-kindes]
Gilt, soweit ich weiss (!!!), in ähnlicher Form auch für Pflegefälle naher Angehöriger.
Nur weil es im Arbeitsvertrag steht, ist es noch lange nicht rechtens.
Bringe ich evtl was durcheinander, oder hat dich dein AG nicht auch in der Coronakrise trotz gegenteiliger gesetzlicher Vorschriften auf eine Präsenz-Weiterbildung geschickt, als Präsenz-Seminare ausdrücklich untersagt waren? Zumindest verbinde ich diesen Vorfall mit deinem Nick.
Macht auf mich den Eindruck als ob dein AG auf jegliche Rechtsvorschriften scheisst wenn sie ihm nicht in den Kram passen.
An deiner Stelle würde ich mal die Verträge und Arbeitsanweisungen gründlich prüfen lasen oder zumindest jemanden drüber schauen lasse der bissel Ahnungvon der Materie hat.
gruß