| Re:Klingt nicht so als ob wir Apple Intelligence bräuchten |  |
>Ja eben. Das ist als Use Case doch Quatsch, weil es den Ärger nur verzögert, aber nicht eliminiert.
Also wenn Bewerber nur anhand ihres Bewerbungschreibens, bzw. der Formulierung dessen, selektiert werden und nicht anhand ihrer Fähigkeiten/ihres Könnens, dann scheint das mit dem Fachkräftemangel ja doch nicht so schlimm zu sein....