| Re:Was machen, wenn ein ABI LK nicht zustande kommt? |  |
>>>Sollte man meinen, dass ein Arbeitgeber entsprechend aufgestellt sein muss.
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>>Ist das ernst gemeint? Schattenkollegium oder was?
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>Das Problem mit schwankenden Krankenständen hat doch jeder Arbeitgeber. Klar können mal 5-10% fehlen, aber man sollte schon einen Puffer haben, dass es nicht soweit kommen kann, dass man 25% seiner "Kunden" nicht mehr bedienen kann.
Und trotzdem hab ich bei meinen Lieferanten Produktionsstopps wegen Krankheitswelle, werd denen das auchmal sagen!
>>Und wenn die Grippewelle vorbei ist, was machen die Kollegen dann?
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>z.B. Unterricht vorbereiten oder Aushilfen in der Hinterhand, die nicht mehr Vollzeit arbeiten möchten aber flexibel genug sind um auf Abruf verfügbar zu sein, ein Pool mit anderen Schulen geteilt, etc.
Weil das in der regulären Arbeitswelt so gut klappt bauen wir den Beamtenapparat doch entsprechend aus, klingt nach nem Plan, bezahlen muss es ja... Moment.