| Re:Was machen, wenn ein ABI LK nicht zustande kommt? |  |
>Das Problem mit schwankenden Krankenständen hat doch jeder Arbeitgeber. Klar können mal 5-10% fehlen, aber man sollte schon einen Puffer haben, dass es nicht soweit kommen kann, dass man 25% seiner "Kunden" nicht mehr bedienen kann.
„Puffer“ - guter Witz. Nicht in der freien Wirtschaft. Da fährt man im Regelbetrieb schon auf der letzten Rille. Wenn mal einer zu viel krank ist bleibt der Laden einfach zu.
Regel Nummer 1: Erst wird Personal abgebaut, dann wird geschaut, ob und wie der Rest das überhaupt noch bewältigen kann. Hauptsache Cost/Income Ratio und Return of Investment stimmen.
Corben