| Re:all the feels |  |
>Ich bin da vielleicht etwas FAANG gebranntes Kind. Was da die letzten Jahre ablief war krass. Vor allem in den USA, ich frag mich echt wie die Leute da in den höchstbezahlten Jobs gut schlafen können wenn jederzeit der layoff kommen kann.
Wie ist denn die persönliche Bindung da zum Unternehmen? Ich glaube, die ist viel geringer als bei einer kleinen Kanzlei, wie der von Zinkhal. Mein Onkel (IBM, Mc Kinsey, Goldman Sachs, JP Morgen, Mc Kinsey, eigne Firma) hat immer gesagt: Wenn dich die eine Bude nicht mehr will, gehst du zur nächsten, schlägst überall 15 Prozent drauf und machst da die nächste Runde mit. Dem war das egal, wo er arbeitet. Bis auf wenige Ausnahmen, sägen da eh alle Kollegen immer mehr oder weniger an deinem Stuhl. Richtige Zusammenarbeit gibt es da eh nur auf Projekt-Ebene und so lange man nicht Senior-Partner ist, ist eh klar, dass man jederzeit ersetzt werden kann.