| Re:Pfui: Auszubildende rausgeworfen |  |
>Natürlich muss man Azubis auch anleiten und korrigieren, wenn etwas in die falsche Richtung geht. Bei der Nummer wäre ich mir aber nicht sicher gewesen, ob ich nicht auch gekündigt hätte. Kommt halt auch drauf an, wie sich die Azubis vorher so gegeben haben. Wenn es schon zahlreiche Verhaltensmuster gab, die nicht in Ordnung waren, aber jeweils für sich genommen keine Kündigung rechtfertigen, muss man das im Gesamtbild sehen. Vielleicht war die Krankenscheinnummer der letzte Tropfen. Wer weiß, wie viele Gespräche schon geführt wurden.
Ja, das wäre was anderes. Aber nix wissen wir. Singulär betrachtet ist das vielleicht nur eine dumme Idee aus der Not heraus. Ich halte viel von "Menschen können sich ändern". Wenn die Abschussliste eh voll war: Feuer frei.