| Re:Hoffentlich zum Ende |  |
>Wenn ich mir anschaue, wie man offensichtlich selbst hier in Deutschland mit Arbeitnehmerrechten umgeht kann der Laden ruhig an die Wand fahren.
Das ist allerdings kein Tesla-Problem sondern ein "US-geführtes Unternehmen in Deutschland"-Problem. Vor allem wenn man in Deutschland di eManagementebene mit US-Bürgern füllt, soll das Ignorieren der Arbeitnehmerrechte durchaus öfter vorkommen weil halt US-Standards gewöhnt sind. Wird halt nur eher selten an die große Glocke gehängt.