| Schmarotzertum und Führungsschwäche |  |
1) So wie Du das beschreibst, begeht er Arbeitszeitbetrug.
2) Sein Verhalten verdirbt pflichtbewussten Arbeitnehmern die Tour.
3) Faule Nüsse, sind überall faul. Ob die nun in der Firma sind oder nicht. Die finden ihre Wege und Möglichkeiten.
4) Dass es so etwas gibt und/oder geduldet wird, ist eine Führungsschwäche. Würde die Führungskraft sich um die Punkte 1-3 kümmern würde, dann hätten wir dieses Theater nicht.