| Re:Gehalt neu verhandeln, wann sinnvoll? |  |
>Ich stehe am Ende meiner Probezeit (endet mit dem 31.05.) und ich habe im Laufe der ersten 6 Monate anfangs eher ungewollt und schleichend eine Führungsposition übernommen, im Zuge interner Umstrukturierungen. Vertraglich wurde dazu bisher nichts festgehalten. Nun ist die neue Situation aber OK für mich, doch muss da unter diesem Aspekt finanziell einiges mehr drin sein.
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>Ist es taktisch klüger vor oder nach dem Ende der Probezeit ein Gespräch dazu einzufordern? denn ein Feedbackgespräch mit dem Abteilungsleiter wird es in dieser Übergangszeit definitiv nicht geben, erst zum Jahresabschluss.
Wollen Die Dich behalten, wie fest bist Du im Sattel? Grundsätzlich würde ich das so früh wie möglich ansprechen, ist aber nur mein Bauchgefühl.
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