| Re:Arbeitgeber zieht um: verdoppelte Pendelzeit |  |
Der Umzug des Unternehmens erfordert eine Änderungskündigung. Du bist jetzt noch nicht so lange an Bord, aber eben mal ein Gehalt Abfindung und den gesicherten Übergang ins Arbeitslosengeld, falls du erst eine Zusage einen neuen Arbeitgebers für zwei Monate nach dem Umzug erhältst, wären drin.
Klar, wäre ein Jammer, wenn man im Sommer 26 zwei Monate ohne Arbeit ist, aber das mal so als Idee.