| Re:Dt. hat Führungsprobleme statt Fachkräftemangel |  |
>+1 für alles was Du schreibst.
>
>Für mich am erschreckendsten, wie planlos die GenY und GenZ sind. Ich als GenX'ler bin mit dem Methodenbaukasten der IT/Digitalisierung vertraut, halte viel von Best Practices, um durch besseres sog. Business-IT-Alignment Projekte möglichst erfolgreich zu bekommen. Und werde dafür in meinem Umfeld, wo ich mittlerweile einer der Älteren bin, zunehmend ignoriert "weil es das ja unnötig kompliziert macht".
>
>Best Practice Methoden für erfolgreiche Digitalisierung/IT scheinen die Jüngeren nicht mehr zu lernen. Die laufen als Fähnchen im Wind hinter den Ansagen der planlos-inkompetenten Führungsetagen hinterher für "5 minutes of fame" im firmeninternen Blog oder gar LinkedIn-Post. Ganz schlimm im aktuellen KI-Hype. Da werden Totgeburten hoch gefeiert, die bestenfalls im operativen Chaos enden und schlimmstenfalls aufgrund dutzender "mal schnell an die Daten hier rankommen"-Schnittstellen in die Systemlandschaft diese noch mehr zementieren, anstatt sie grundlegend für das KI-Zeitalter zu modernisieren (was wiederum an allererster Stelle das Überdenken der Geschäftsprozesse erfordert). Was all diesen Projekten dann fehlt, ist nachhaltiges "vom-Ende-her-Denken" statt alles nur in größtmöglichem Speed mit heißen Nadeln zu stricken.
Zu allem kommt noch, dass agile Entwicklung teilweise überhaupt nicht verstanden wird und es dadurch zu extrem viel Zeitverschwendung kommt.