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>Zig Hierarchiestufen scheinen mir willkürlich zu sein, um a) Aufstiegschancen vorzugaukeln und b) Kommunikation zu erschweren. Jede Hierarchiestufe ist wie ein Diffusor, und manchmal sogar ein Blocker.
Irgendwie hat das Thema ja auch was mit Sozialismus zu tun, leider nicht mit dem real existierenden.
Und die Größe eines Unternehmens spielt natürlich auch immer eine Rolle für das hierarchische Gefälle. Gibt es einen Großkonzern mit flachen Hierarchien? Und falls nein, könnte das funktionieren?