| Re:Heute ein "tolles" Beispiel für Wertschätzung erlebt |  |
>>Mitarbeiter kündigen meistens Vorgesetzten, selten Firmen!
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>Nicht dass ich das anzweifle, dass es so ist - es klingt für mich plausibel - aber gibt es hierzu irgendwas handfestes? :)
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Ich habe jetzt nicht DIE Statistik dazu zur Hand, aber ich meine seit mehreren Jahren zu lesen, dass gerade gute Mitarbeiter insbesondere wegen schlechtem Führungsstil kündigen. Dazu gehören Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, Umgang und Kompetenz des direkten Vorgesetzten.
Google spuckt auf jeden Fall zig Treffer zu der Aussage aus.
Aber genau so geht es auch anders herum, dass Mitarbeiter wegen guten Führungskräften länger bleiben, obwohl das Unternehmen sich nicht so doll entwickelt.
Ich kann jetzt nur für mich und mein direktes Umfeld sprechen und da sind die direkten Vorgesetzten (unabhängig von der Ebene, also egal ob GF oder TL) immer sehr entscheidend bis hin zu ausschlaggebend wie doll so j Leute reinhängen oder gar kündigen wollen.
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