Antwort auf den Beitrag "Re:Gehaltserhöhung" posten:
Nickname:		Passwort:
Thema:
Nachricht:	>>Ein halbwegs faires Lohn- und Gehaltssystem schaut immer nur auf die Beschreibung bzw. Bewertung der "Funktion". Die "Person" spielt in der Theorie keine Rolle. >>Eine "Funktion" hat spezielle Anforderungen die definiert werden (Ausbildung, Studium, Erfahrung etc.). >>Die "Person" hat nun einfach nur die Anforderungen zu erfüllen. > >Das klingt aber doch reichlich praxisfremd. Man kann die Funktion am Ende immer nur mit einer Person besetzen und eine Person ist eben ein Person und nicht eine Kunstfigur, die 1:1 zu den Anforderungen passt. Eine Person wird die Anforderungen selten zu 100% erfüllen, aber bringt oftmals noch andere Fähigkeiten mit dem dem ebenfalls die Firma nützlich sind.
	mailbenachrichtigung?