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>>>In der Arbeitswelt spricht man hierbei von „flachen Hierarchien“. >> >>Die, glaube ich, gut sind. Je mehrstufiger die Hierarchie, desto ineffizienter und langwieriger die Kommunikation, Verständigung und Einflussnahme auf Änderungen, aber auch desto stabiler und effizienter der Prozesse. > >Nicht unbedingt. Mit dem passenden "Miteinander" lassen sich auch die Auswirkungen mehrstufiger Hierarchien meistern, aber ohne "Miteinander" wird es nichts mit stabilen Prozessen. > >>Je flacher die Hierarchie, desto schneller die Kommunikation, aber auch desto breiter die Meinungsvielfalt und desto langsamer der Prozess... >> >>Hm... Hierarchie an sich funktioniert wie fokussierende Linsen oder Filter, wohin gegen Anarchie wie streuende Linsen oder Filter funktioniert. Ordnung vs Chaos. Maximale Ordnung = keine neuen Impulse und Ideen = Stillstand. Maximales Chaos = zu viele neue Impulse und Ideen = chaotische Dynamik aka Turbulenz. > >Dafür gibt es ja noch das "Durcheinander" :)
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